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业务模式
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      江苏赛同与派遣员工订立劳动合同,把员工派向实际用人单位工作,实际用人单位向江苏赛同支付服务费用,由江苏赛同向派遣员工支付劳动报酬。

业务优势:

1、帮助客户有效降低人事管理成本,降低企业风险。

2、增强客户面对经营风险的应变能力、节省人工成本。

3、帮助客户突破人事编制限额、用工方式灵活。

4、降低招聘费用、降低社保费用。

业务内容:

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